Jouw ontwikkeling, jouw regie
Ontdek je talenten, werk aan je groei, deel op jouw voorwaarden
Vijf wetenschappelijke assessments geven je diep inzicht in wie je bent, wat je drijft en waar je goed in bent. Met het Development Hub bouw je aan een persoonlijk groeipad — en jij bepaalt wie wat ziet.
Herkenbare uitdagingen
De problemen die wij oplossen — misschien herken je ze.
Geen inzicht in je eigen sterktes
Je weet dat je talenten hebt, maar het ontbreekt aan een objectief beeld. Functioneringsgesprekken voelen oppervlakkig zonder concrete data.
Ontwikkeling zonder structuur
Je wilt groeien, maar waar begin je? Zonder een persoonlijk plan met meetbare doelen voelt ontwikkeling als rondjes draaien.
Geen controle over je eigen data
Wie ziet jouw resultaten? In veel systemen bepaalt HR dat. Je wilt zelf beslissen welke inzichten je deelt en met wie.
Hoe TalentPrisma helpt
5 Wetenschappelijke Assessments
Persoonstype Scan (persoonlijkheid via Big Five, DISC & Jung), Beroepskeuze Scan (beroepsinteresses via RIASEC & Schein), Competentiescan (competenties via Great Eight & T-shape), Thema-scans en 360° feedback. Eén compleet profiel.
Development Hub
Al je resultaten in één unified profile. Zie je sterktes, groeipunten en career pathways. De gap analysis toont precies waar je staat ten opzichte van je ambitie.
Persoonlijk Ontwikkelplan (POP)
Stel doelen, koppel acties en volg je voortgang. Je trainer kan suggesties doen, maar jij houdt de regie. Export naar PDF voor je functioneringsgesprek.
Alle functionaliteiten
Persoonstype Scan
Persoonlijkheidstype op basis van Big Five, DISC en Jung dimensies.
Beroepskeuze Scan
Beroepsinteresses en werkwaarden via RIASEC en Schein ankers.
Competentiescan
44 competenties in 6 clusters, gemeten via Great Eight en T-shape.
Consent-gestuurd Delen
Jij bepaalt per resultaat wie er toegang heeft.
PDF Rapportages
Download professionele rapporten voor jezelf of je leidinggevende.
Groeitracking
Volg je ontwikkeling over tijd met velocity en trendgrafieken.
Vertrouwd in Nederland
TalentPrisma wordt gebruikt door HR-teams bij onder meer Gemeente Hulst, BrabantZorg, Ben & Jerry's, ETZ, Azora, Pool Management, ROVC en Heccla.
In 3 stappen aan de slag
Assessments invullen
Doorloop de scans in je eigen tempo. Elke scan duurt 10-25 minuten.
Profiel ontdekken
Bekijk je unified profile in het Development Hub: sterktes, type en groeipunten.
Groeiplan maken
Stel een POP op met doelen en acties. Deel resultaten op jouw voorwaarden.
Zonder vs. met TalentPrisma
Klaar om te beginnen?
Start gratis met 10 credits. Geen abonnement, geen creditcard nodig.