Kandidaat Matching
Upload een CV en laat AI de kandidaat analyseren op competenties, persoonlijkheid en teamfit — in minder dan 30 seconden.
Het probleem
Recruiters besteden gemiddeld 6-8 seconden aan een eerste CV-scan. In die tijd worden beslissingen genomen op basis van oppervlakkige kenmerken — relevant potentieel wordt structureel gemist. Traditionele screening mist bovendien de teamdimensie: past de kandidaat niet alleen bij de functie, maar ook bij het bestaande team? Kandidaat Matching combineert AI-extractie met het TalentPrisma-competentiemodel voor een objectieve, snelle en volledige analyse — inclusief teamfit en groeipotentieel.
Hoe het werkt
In een paar stappen van start tot inzicht.
Upload het CV
Upload een PDF-CV. De AI extraheert automatisch werkervaring, competenties, opleidingen en vaardigheden uit het document.
AI analyseert
OpenAI schat scores in op 44 competenties, bepaalt het persoonlijkheidsprofiel en berekent growth velocity op basis van loopbaanverloop.
Match berekenen
De kandidaat wordt gematcht tegen rolprofielen en het bestaande team. Per rol: matchscore, gaps en sterke punten.
Rapport bekijken
Ontvang een overzichtelijk rapport met rolscores, teamfit-analyse en competentie-details.
Mogelijkheden
Voordelen
Objectieve screening
Consistente criteria voor eerlijke, bias-vrije kandidaatvergelijking op basis van data.
Teamfit meewegen
Match kandidaten niet alleen op de functie, maar ook op het bestaande team.
Snelle analyse
Van CV-upload tot compleet match-rapport in minder dan 30 seconden.
Groeipotentieel inschatten
AI analyseert het loopbaanverloop om toekomstige bijdrage te voorspellen.
Gerelateerde functies
Combineer met andere functies voor maximaal inzicht.
Klaar om te beginnen?
Start gratis met 10 credits. Geen abonnement, geen creditcard nodig.