Gratis starten10 gratis credits — geen creditcard nodig

Ken je mensen. Laat ze groeien. Bouw betere teams. Neem betere talent- en teambeslissingen met gevalideerde assessments, teamanalyses en AI-inzichten — in één platform.

Gemeente Hulst
Pool Management
ETZ
Azora
Vertrouwd door onder meer Gemeente Hulst, BrabantZorg, Ben & Jerry's en andere organisaties in Nederland
7 wetenschappelijke modellen AVG-proof met consent Geen creditcard nodig

Vertrouwd door HR-professionals en coaches door heel Nederland

AVG/GDPR-proof SOC 2 compliant ISO 27001 Wetenschappelijk gevalideerd

Flexibele oplossingen voor elk HR-vraagstuk. Laat je organisatie groeien met een complete set aan tools — ontworpen om los of samen te werken.

Assessments & Analyses

Krijg diepgaand inzicht in de drijfveren, talenten en het potentieel van je medewerkers met 5 wetenschappelijk gevalideerde assessments.

E
ENFJ — De Protagonist
Persoonstype Scan
E
N
F
J
Big FiveDISCJung

Ontwikkeling & Groei

Persoonlijke ontwikkelplannen (POP) gekoppeld aan scanresultaten, groeitracking met velocity/trends, career pathways en skill gap analyse.

75%
Mijn Ontwikkeling
3 van 4 doelen behaald
Volg leiderschapstraining
Verbeter feedback geven
Vergroot strategisch inzicht
TOPTIPVelocity: +12%

Team Intelligence

Begrijp teamdynamiek met radar charts, heatmaps, samenwerkingsmatrix, risico-alerts en talent opportunity cards.

Team Heatmap
SterkGemiddeldAandacht

AI-gedreven Inzichten

AI assistent voor managers met volledige teamcontext, kandidaat matching met CV-parsing, workshop builder en organisatie intelligence.

AI Team Assistent
Op basis van de teamscans zie ik dat jullie team sterk is in communicatie maar een gap heeft in analytisch denken. Ik raad aan om...
Hoe verbeter ik de teambalans?
TeamanalyseOntwikkeltipsSamenstelling

Kandidaat Matching

Upload een CV en krijg direct een fit-score op basis van team, rol en cultuur — objectieve selectie zonder bias.

Kandidaat Match
87%
Team fit92%
Rol fit84%
Cultuur78%
Uitstekende match

Organisatie Intelligence

Strategisch inzicht met talent map, competentie heatmap, trends, AI readiness en team vergelijking op organisatieniveau.

Organisatie Intelligence
84
Org Health
67%
AI Ready
248
Medewerkers
12
Teams

HR evolueert, 'goed genoeg' is niet meer goed genoeg

Wij zijn een goede match als:

Je hebt data, maar geen inzichten

Data verzamelen is slechts het begin. De echte uitdaging is het omzetten van die data in bruikbare inzichten voor teamontwikkeling.

Je hebt sollicitanten, maar geen match

Moeite om de juiste kandidaten te selecteren? Misschien sluit je aanpak niet aan bij wat de rol en het team echt vereisen.

Je verliest talent aan de concurrentie

Met zoveel bedrijven die vechten om toptalent, is het behouden van je beste mensen een constante uitdaging zonder de juiste tools.

Data-gedreven beslissingen

We creëren heldere dashboards en rapportages om je te helpen betere keuzes te maken in selectie en ontwikkeling.

Objectieve selectie

We bouwen een gestructureerd assessmentproces dat bias vermindert en de beste match voor je team voorspelt.

Sterke teamdynamiek

We ontwikkelen inzichten die teams helpen beter samen te werken, conflicten op te lossen en samen te groeien.

Waarom tien tools gebruiken
als één alles kan?

+6
Voorheen
iPersoonlijkheid in één assessment-tool, competenties in Excel, 360° in een losse survey
iSelectierapporten en ontwikkelgesprekken gebruiken niet dezelfde data
iGeen teamheatmap of samenwerkingsinzicht — teamdynamiek blijft onderbuikgevoel
iLosse PDF-rapporten per scan, geen één geïntegreerd talentprofiel
iOnduidelijk wie welke resultaten mag zien — AVG-risico zonder consent-structuur
iCV-screening zonder objectieve fit op competenties, team en cultuur
iGeen zicht op AI-readiness of competentiegaps op organisatieniveau
iVast abonnement per medewerker terwijl je maar af en toe een scan nodig hebt
TalentPrisma
Nu
Vijf assessments en teaminzichten in één platform — één profiel voor iedere medewerker
Dezelfde gegevens voor werving, ontwikkeling en teamgesprekken, met expliciete toestemming
Team Intelligence: radar op 8 assen, competentie-heatmap en samenwerkingsmatrix
Development Hub, POP en career pathways direct gekoppeld aan scanresultaten
Pay-as-you-go credits: geen verplicht abonnement, 10 gratis startcredits
Kandidaat Matching: CV-upload met fit op rol, team en cultuur binnen seconden
Organisatie-dashboards: talent map, trends en AI-readiness in één overzicht
AI-assistent voor managers die jouw teamcontext kent — met consent en transparante bronnen

Concrete resultaten, geen abstracte features

Cruciaal voor talent management. Bekijk direct hoe onze data-gedreven inzichten er in de praktijk uitzien.

Competentieprofiel

44 competenties in 6 clusters, gekoppeld aan beroepsprofielen.

Leiderschap85/100
Communicatie92/100
Analytisch78/100

Persoonlijkheidsrapport

16 types op basis van Big Five, DISC en Jung dimensies.

ENFJ
Type
82%
Extraversie

Team Heatmap

Ontdek de balans en blinde vlekken in je team.

Ontwikkelingsplan

AI-gegenereerde actiestappen voor groei.

Volg leiderschapstraining
Verbeter feedback geven
Vergroot strategisch inzicht

Kandidaat Match

Direct zien of iemand past bij de rol en cultuur.

85%
Uitstekende match

Het TalentPrisma-model uitgelegd

Waarom losse testen gebruiken als één framework alles verbindt? TalentPrisma integreert persoonlijkheid, motivatie en competenties in 3 lagen, 6 clusters en 44 competenties. Voor betere selectie- en ontwikkelbeslissingen.

Persoonlijkheid
Motivatie
3 Lagen
6 Clusters
44 Competenties
Eén objectieve bron voor selectie, ontwikkeling en teamfit.
Betere Selectie
Gerichte Ontwikkeling
Team Synergie
Objectieve Data

Veelgestelde vragen

Alles wat je wilt weten over TalentPrisma.

Wat is TalentPrisma precies?

TalentPrisma is een geïntegreerd talent intelligence platform dat assessments, teamanalyse, ontwikkelplannen en AI-inzichten combineert in één systeem. Het vervangt losse tools zoals Excel, Google Forms en standalone assessments.

Voor wie is TalentPrisma bedoeld?

TalentPrisma is ontworpen voor HR-professionals, managers, trainers/coaches en medewerkers in Nederlandse organisaties. Elke rol heeft een eigen dashboard met relevante inzichten.

Welke wetenschappelijke modellen gebruiken jullie?

We werken met 7 gevalideerde modellen: Big Five (Costa & McCrae), DISC (Marston), Jung-typologie, RIASEC (Holland), Schein loopbaanankers, Great Eight/T-shape en Dreyfus vaardigheidsniveaus.

Wat kost TalentPrisma?

TalentPrisma werkt met een pay-as-you-go creditsysteem. Je start gratis met 10 credits, zonder abonnement of creditcard. Credits kosten vanaf €2,00 per stuk bij grotere bundels.

Hoe zit het met privacy en AVG?

Privacy staat centraal. TalentPrisma is AVG/GDPR-proof, SOC 2 compliant en ISO 27001 gecertificeerd. Alle datadeling werkt op basis van expliciete toestemming (consent-first).

Kan ik TalentPrisma eerst uitproberen?

Ja. Maak een gratis account aan en ontvang 10 credits waarmee je direct assessments kunt uitvoeren. Geen creditcard nodig, geen verplichtingen.

Wat onderscheidt TalentPrisma van andere assessment tools?

De meeste tools bieden óf assessments óf teamanalyse óf ontwikkelplannen. TalentPrisma combineert dit alles in één platform met gedeelde data: persoonlijkheid, competenties, teamdynamiek en AI-inzichten versterken elkaar.